한국은행은 직원의 업무 목표를 정해 평가하는 "업적평가제"를 올해부터 시행한다고 15일 밝혔다.

 이 제도는 상사와 부하간 합의에 따라 직무책임을 설정하고 연말에 평가함으로써 목표 지향적인 근무태도를 유도하고 업무 추진의 효율을 높일 수 있다고 한은은 설명했다.

 한은은 올해의 경우 시행 첫해인 만큼 업적 평가와 함께 기존 근무적성평가를 병행하고 평가대상도 조사역 이상 직원에 한정할 계획이나 내년부터는 전직원으로 업적평가제를 확대적용할 것이라고 밝혔다.

 한은은 이번 업적 평가제도를 시행함으로써 외환위기 이후 인원 감축, 팀제 중심의 조직개편, 직군제 위주의 직원 전문화 등 인사제도 개선 작업이 일차적으로 마무리된다고 말했다. 이상환기자 newsguy@ksilbo.co.kr

 

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