아산·전주 비정규직지회 잠정합의안 가결

현대자동차 아산·전주공장 비정규직지회(사내하청 노조)가 비정규직 문제 해결을 위한 특별협의에서 도출된 잠정합의안(본보 8월19일자 1면 보도)을 조합원 찬반투표를 통해 가결시켰다. 이에 따라 현대차는 지회 조합원을 포함한 사내하청 근로자 4000명을 내년 말까지 정규직으로 특별채용하는 등 고용규모를 확대키로 했다.

아산·전주지회는 19일 전체 조합원을 대상으로 찬반투표를 벌여 투표자 429명 가운데 66.2%인 284명의 찬성으로 잠정합의안을 가결시켰다. 잠정합의안은 2012년 말부터 오는 2016년 상반기까지 총 3500명을 채용(지난 3월까지 2038명 채용)하겠다는 사측의 기존 계획에서 시기가 반년 앞당겨졌고 인원이 500명 늘어나는 등 채용규모 확대를 주요 골자로 하고 있다. 2016년 이후 정규직 근로자 정년 퇴직 등에 따른 인력 수급시 하도급 인원을 우대한다는 내용도 포함돼 있다. 회사는 이번 잠정합의안 가결에 따라 사내하청 문제 해결은 물론 장기적으로 인력 운영의 선순환 구조를 확립할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

내년 말까지 채용되는 4000명에 대해 하청업체 경력도 인정해준다. 다만 하청에서 3년 이상 6년 미만 근무했을 때 정규직 1년으로, 6년 이상 9년 미만일 경우 2년 등 최대 4년까지 인정한다. 또 비정규직 문제 등으로 인해 제기됐던 ‘근로자 지위 확인소송’ 등 노사간의 모든 민형사상 소송을 취하한다는 조항도 포함됐다. 대신 취하시 소송비용 보전금 200만원을 회사가 지급키로 했다. 2010년 이후 각종 사건으로 해고된 조합원에 대한 재입사도 합의했다.

한편 울산지회는 성명서를 통해 “현대차의 불법파견에 면죄부를 주는 합의안”이라고 지적하며 “오는 21일과 22일로 예정된 근로자 지위 확인소송 이후 정규직 쟁취 투쟁에 나설 것”이라고 밝혔다.

이왕수기자 wslee@ksilbo.co.kr

 

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