현대중공업이 창사 30주년을 맞아 최근 임직원 1천여명을 대상으로 실시한 "현대정신 설문조사"에서 대부분의 사원들은 "다시 시작한다는 마음으로 회사발전에 노력할 것"(67%)이라고 답했고 계열분리를 계기로 "회사는 더욱 발전할 것"(71%)으로 내다봤다.
또 계열분리와 함께 회사발전을 위한 가장 필요한 항목으로 "기술개발과 품질향상"(32%) "고객만족과 기업이미지 향상"(28%)이 우선돼야 한다고 지적했다.
사원들은 "현대정신"의 정의를 묻는 질문에서 "진취적인 도전정신"(46%)과 "불가능을 모르는 개척정신"(43%)이라고 답했으며 이같은 현대정신은 "전통적 의미 그대로가 좋다"(18%)보다는 "근간은 유지하되 새로운 환경에 맞게 재정립해야 한다"(73%)는 의견을 표시했다.
현대중공업 직원이라면 가장 먼저 떠오르는 이미지와 관련 "묵묵히 열심히 일하는 산업역군"(49%)이라고 답했으며 다음으로 "남성적이고 의리가 있다"(19%), "인정이 많고 봉사정신이 투철하다"(16%)의 순을 보였다.
직원들은 "국가산업발전에 기여"(34%), "세계최대의 중공업 회사"(28%)라는 점에서 가장 자부심을 느끼고 있다고 말했다.
그러나 직원 스스로 "촌스럽고 세련되지 못하다"(14%)라는 생각이 "엘리트 사원이다"(2%)보다 많아 앞으로 이미지 개선이 필요할 것으로 지적됐다. 이상환기자 newsguy@ksilbo.co.kr