실무 담당자들 팀간 의견교환

총 525건 의견접수, 현장 적용

▲ 현대모비스 기술연구소에서 지능형차량연구팀장이 미래기술연구팀 연구원들과 ‘팀간 Cross 미팅’을 진행하고 있다. 현대모비스 제공
현대모비스가 자동차 산업 지형 변화에 따라 연구원들의 창의적 아이디어 교환과 자기주도적 업무혁신 문화 확산에 나서고 있다.

현대모비스는 최근 연구개발분야 업무혁신 방안 수립을 위해 팀간 ‘크로스(Cross) 미팅’을 실시했다고 29일 밝혔다. 올해 처음 진행된 크로스 미팅은 연구개발본부 내 실무 담당자들이 모여 팀간 벽을 허물고 자유롭게 의견을 교환하고 혁신 방향을 도출하는 열린 커뮤니케이션 프로그램이다.

미팅은 A팀 팀장이 B팀 팀원을 대상으로 면담을 실시하는 방식이다. 이를테면 미래 융합 기술 관련해 연구개발본부 내 지능형차량연구팀장이 미래기술연구팀 연구원들과 업무 시너지 방향을 논의하는 식이다. 지능형차량연구팀은 자율주행 시스템을, 미래기술연구팀은 차량 전동 제어 및 생체정보인식 등을 연구개발한다.

이번 크로스 미팅에는 총 70개팀 300여명의 팀장 및 연구원들이 참여했다. 미팅 결과 ‘자동차 전장부품 경쟁강화에 따른 핵심기술 선점을 위한 효율적 조직체계 구성’ 등 연구개발분야 혁신을 위한 총 525건의 의견이 접수됐다. 현대모비스는 실무 담당자들의 이러한 의견을 항목별로 과제화해 세부 개선안을 만들어 연구현장에 적용할 방침이다.

현대모비스 연구기획실장 백경국 이사는 “팀간 크로스 미팅은 연구원들이 주인정신을 가지고 창의적이고 자기주도적으로 업무 혁신을 이뤄내도록 하는데 목적이 있다”며 “올해 성과를 토대로 내년부터 정례화해 조직 혁신 과정에서 실무자들의 의견을 더 많이 반영할 계획”이라고 말했다.

차형석기자 stevecha@ksilbo.co.kr

 

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