文대통령, 할당제 시행 지시
울산지역 6~10% 수준 불과
공무원·공공부문 선발때
블라인드 채용제 도입도

정부는 22일 울산을 비롯해 전국 혁신도시 이전 공공기관이 앞으로 새로운 인재를 채용할 경우 지역인재를 최소 30% 이상을 할당할수 있도록 방침을 정했다. 이에따라 올 하반기부터 울산지역 공공기관 신규 채용시 지역인재 채용률이 현재보다 대폭 확대될 전망이다.

문재인 대통령은 이날 청와대에서 수석·보좌관 회의에서 “혁신도시 사업으로 지역으로 이전된 공공기관이 신규채용을 할 때 적어도 30% 이상 지역인재 채용 할당제를 운영했으면 한다”고 강조한뒤 “그래야 혁신도시 사업이 지역인재까지 발탁해 지역의 새로운 성장동력을 만들어내는 진정한 혁신도시, 진정한 국가 균형발전사업이 될 것”이라고 밝혔다. 문 대통령은 이어 “원래 혁신도시 사업을 할때 채용 할당제가 하나의 방침이었는데, 들쭉날쭉한다. 관심을 갖고 노력하는 공공기관은 20%를 넘어선 곳도 있고, 관심이 덜한 공공기관은 10%도 안될 정도로 지역마다 편차가 심한데 적어도 30%선 정도는 채용하도록 확실한 기준을 세우도록 독려해달라”고 지시했다.

현재 울산지역 혁신도시내 공공기관 지역인재 채용비율은 2014년부터 2016년까지 연평균 6~10% 수준이다.

바른정당 강길부(울주) 의원이 22일 울산시로부터 제출받은 2014년부터 2016년까지 지역인재 채용자료에 따르면 △2014년 981명 모집에 지역인재 60명채용(6.1%) △2015년 297명 모집에 30명 채용(10.1%) △2016년 797명 모집에 58명(7.3%)으로 나타났다. 이는 같은기간 서울을 제외한 전국 16개시도 평균(2014년 10.2%, 2015년 12.4%, 2016년 13.3%)보다 훨씬 못미친다.

문 대통령은 또 “올해 하반기부터 공무원과 공공부문 채용할 때 블라인드 채용제를 실시했으면 한다”고 밝혔다. 문 대통령은 “특별한 경우 외에는 이력서에 학벌·학력·출신지·신체조건 등 차별적 요인을 일절 기재하지 않도록 해서 명문대 출신이나 일반대 출신이나, 서울에 있는 대학 출신이나 지방대 출신이나 똑같은 조건과 출발선에서 오로지 실력으로 공정하게 경쟁할 수 있게 해야 한다”고 했다.

김두수기자 dusoo@ksilbo.co.kr

 

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