▲ 공공기관 채용비리가 2234건이 적발됐다. 징계는 143건, 수사의뢰는 44건에 이른다. 연합뉴스

 

공공기관 채용비리가 2234건이 적발됐다. 징계는 143건, 수사의뢰는 44건에 이른다.

정부가 8일 발표한 공공기관 채용비리 전수조사 중간결과에 따르면 공공기관 275곳의 과거 5년(2013~2017년)간 채용업무 과정에서 총 2234건의 지적 사항이 적발됐다.

이는 지난 10월16일부터 11월30일까지 ‘공공기관운영에 관한 법률’을 적용받는 공공기관 330곳 가운데 감사원 감사를 이미 받은 기관 등 55곳은 제외한 275곳을 전수조사한 결과다.

유형별로 보면 ‘위원 구성 부적절’이 527건으로 가장 많았다. 뒤를 이어 규정 미비 446건, 모집공고 위반 227건, 부당한 평가기준 190건, 선발인원 변경 138건 등이다.

이중 부정 지시·서류 조작 등 채용비리 혐의 사례가 발견돼 143건은 문책과 징계하고, 23건은 수사의뢰를 하기로 했다.

또한 지난 1일 기준 국민권익위원회와 각 부처 채용비리 신고센터에 접수된 채용비리 제보 건수는 총 290건이었다. 사실확인 절차를 거쳐 이중 21건은 수사를 의뢰한 상태다.

김용진 기재부 2차관은 “적발 내용의 상당수는 채용 절차상의 흠결이거나 제도적으로 보완할 사안들이었다”면서도 “채용비리 혐의가 높은 사례도 다수 발견돼 관련자에 대한 문책·징계 요구와 수사의뢰 조치를 하기로 했다”고 밝혔다. 디지털뉴스부

 

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