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사회울산양산
울산 혁신도시 공공기관 채용설명회 성황취업준비생 1천여명 발길
채용요강·성공사례등 청취
기관별 1대1 취업상담도 진행
시 “지역인재 채용확대 노력”
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승인 2018.05.17  22:06:08
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▲ 한국석유공사 등 7개 이전 공공기관과 울산도시공사 등 지역 공공기관이 참가하는 울산혁신도시 이전 공공기관 합동 채용설명회가 17일 울산대학교 학생회관에서 열렸다. 김경우기자
청년실업률이 사회적 문제로 부각되고 있는 가운데 지역 인재 100명을 뽑는 울산 혁신도시 이전 공공기관 채용설명회가 열렸다. 1000여명의 취업준비생들이 설명회를 찾아 취업전쟁을 실감케 했다.

울산시는 17일 울산대학교 학생회관에서 울산 혁신도시 공공기관과 지역소재 공기관이 함께 참여하는 ‘울산혁신도시 이전공공기관 등 합동채용 설명회’를 개최했다.

설명회는 국토교통부가 주최, 울산시 주관, 울산대학교와 고용노동부 울산지청 후원으로 마련됐다.

설명회에는 울산 혁신도시 7개 이전공공기관과 지역소재 2개 공기관 및 2개 지역대학이 참여해 채용 요강과 취업 성공사례 발표, 학생이 참여하는 모의면접 사례 시연과 컨설팅, 국가직무능력표준(NCS·National Competency Standards) 기반 채용방법 소개, 기관별 채용 상담 등으로 진행됐다.

국가직무능력표준은 직무를 성공적으로 수행하는 데 필요한 능력(지식, 기술, 태도)을 국가 차원에서 표준화한 것이다.

약 1000여명의 취업준비생들이 설명회를 찾아 각 기관별 채용 특성과 취업준비 시 필요한 부분에 대해 높은 관심을 보였다. 행사장 외부에서는 참여기관별로 채용상담관(부스)을 설치해 기관별 채용담당자가 취업 준비생들과 1대1로 취업상담을 진행하면서 취업준비생들에게 큰 도움을 줬다.

올해 개정·시행된 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법(혁신도시법)은 이전공공기관이 지역인재 채용목표 18%를 지키도록 권고하고 있고, 매년 3% 이상 확대해 2022년까지 30% 이상을 지역인재로 채용하도록 하고 있다.

울산시 관계자는 “공기업 취업을 준비하는 울산지역 청년들에게 채용정보 제공에 많은 도움이 될 것으로 기대한다”며 “앞으로도 지역인재 채용 확대를 위해 지속 노력할 계획이다”고 말했다.

한편 울산시는 ‘청년이 없는 울산은 미래가 없다’는 정책 기조로, 청년실업률을 낮추기 위해 중소기업을 중심으로 민관협력을 통한 ‘청년의 내 일(job)이 있는 희망 울산 프로젝트’를 추진하고 있다. 청년 일자리 창출 지원 전략으로 △중소기업 인력난 해소 및 청년 일자리 창출 MOU 체결 △1사1 청년 더 채용하기 릴레이 운동 △일자리 창출지원 거버넌스 구축 △일자리 창출 우수기업 인증제 추진 등 다양한 시책을 펴고 있다. 최창환기자< 저작권자 © 경상일보 무단전재 및 재배포금지 >

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