전국편의점가맹점협회
동맹휴업·심야할증등
단체행동은 일단 유보
내년도 최저임금 10.9% 인상과 관련, 전국 편의점주들이 인건비 압박을 견딜 수 없다며 최저임금 차등적용 등을 주장하고 나섰다. 중소기업계도 정부에 “최저임금 사업·규모별 구분적용 해달라”고 촉구하는 등 후폭풍이 거세게 일고 있다.
전국편의점가맹점협회(이하 전편협)는 16일 서울 성북구에 있는 전편협 사무실에서 기자회견을 열고 “(정부는) 5인 미만 사업장에 대한 업종별 지역별 최저임금을 차등 적용해야 한다”고 주장했다. 다만 동맹휴업이나 심야 영업 중단, 심야가격 할증 등 단체행동은 정부와 가맹본부의 대책을 보고 결정하겠다며 일단 유보했다.
계상혁 전편협 회장은 “현 최저임금 제도는 5인 미만 생계형 사업자와 근로자 간 협력과 신뢰관계를 무너뜨리고 소득 양극화만 조장하고 있다”며 “5인 미만 사업장에 대한 업종별 지역별 최저임금 차등적용은 ‘차별’이 아닌 ‘차이’로 인정하고 최저임금 수준 결정을 시장에 맡겨야 한다”고 촉구했다.
전편협은 편의점 가맹본부에 대해서는 가맹 수수료를 인하하라고 요구했다. 가맹점주들의 생존을 위해 현행 같은 브랜드만 250m 이내에 신규 출점을 않는 근접 출점 금지를 전 편의점으로 확대해야 한다고 촉구했다.
아울러 세금이 많이 포함된 담배 판매 수입 등 때문에 편의점이 카드수수료를 더 많이 부담하고 있으므로 정부가 카드수수료의 일정 부분을 책임져야 할 것이라고 주장했다.
전편협은 이런 주장을 관철하기 위해 편의점에 최저임금 인상 비판 현수막을 부착하고 신용카드를 선별 거부할 것이라고 밝혔다. 전편협에는 편의점 CU(씨유)와 GS25, 세븐일레븐, 이마트24 등 전국 4000~5000여개 편의점 점주들이 가입해 있다. 연합뉴스