“경영실패 노동자에 전가”
노사민정이 해결 나서야
시당은 “지난 4월 대량해고를 강행한지 불과 4개월도 지나지 않은 시점에서 현대중공업이 희망퇴직을 가장한 대규모 인력 구조조정을 또 다시 시작했다”며 “경영실패의 책임을 노동자에게만 전가하는 습관적인 반복해고를 더이상 좌시할 수 없다”고 주장했다.
시당은 특히 “현대중공업(본사)은 특별고용지원업종 지정된 이후에도 고용유지지원금을 단 한차례도 신청하지 않았는데, 이는 결국 노동자를 자유롭게 해고하겠다는 뜻 아니겠냐”며 “기준 미달의 휴업수당 지급신청을 즉각 철회하고 인격 모독성 강제봉사도 중단해야 한다”고 강조했다.
이어 “정부는 진정성없는 회사의 휴업수당 지급신청을 불승인하고 희망퇴직의 위법성을 면밀히 살펴봐야 한다”며 “현대중공업 사태를 해결하기 위해 노사민정이 머리를 맞대고 현 위기를 타계할 수 있게 힘을 모아야 한다”고 말했다.
이왕수기자 wslee@ksilbo.co.kr
이왕수 기자
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