한국조선 권오갑 대표 이메일서
판교 R＆D센터 5천명 신규고용
친환경선박 등으로 경쟁력 확보
업황 영향없는 안정적 수주 약속
한국조선해양 대표이사인 권오갑 부회장은 11일 임직원들에게 보낸 이메일에서 “각 사별 자율경영체제는 확실히 지킬 것이며, 함께 성장해 나갈 수 있는 방법을 찾는데 모든 역량을 다할 계획”이라며 “한국조선해양은 현대중공업을 비롯한 자회사들과 한마음이다. 이들과 함께 경쟁력을 키워 세계 1위 자리를 더욱 확고히 해 나갈 것”이라고 강조했다.
권 부회장은 “한국조선해양이 갖추게 될 기술력이 각 계열사의 설계 고도화와 생산성 향상으로 이어지는 선순환 고리를 만들 것”이라며 “이를 통해 수주량은 큰 폭으로 늘어나고, 모든 근로자들이 안정적으로 일할 수 있게 될 것이다. 울산과 거제 등 지역경제에도 다시 활기가 돌 것”이라고 자신했다. 권 부회장은 조선업 회복을 기대하는 시각이 퍼지고 있지만 위기상황에서 아직 한 걸음도 빠져나오지 못한 것이 냉엄한 현실이라고 지적했다. 권 부회장은 “업황에 따라 희비를 겪는 천수답 조선업 한계를 극복해야 한다”며 “불황에 대비하지 못해 겪은 구조조정 아픔을 반복해선 안 된다. 변하지 않으면 사라질 수 있다는 위기감과 절박함이 한국조선해양 출범 밑바탕에 있다”고 말했다.
그러면서 권 부회장은 “친환경 선박, 스마트십 등 신개념 선박에서 앞선 기술력과 품질을 확보하면 업황 부침에 상관없이 안정적 수주가 가능하다”며 “이를 통해 고용안정을 유지하고 한국 조선업 전체 생태계를 지키는 것이 한국조선해양의 사명”이라고 말했다.
아울러 권 부회장은 독보적인 기술력 확보에 투자와 인력을 집중시키겠다고 강조하고 “판교에 건립예정인 글로벌 R&D센터에 최대 5000명의 연구개발인력이 근무할 수 있도록 지속 채용할 것”이라고 설명했다.
권 부회장은 “이 연구개발 인력이 한국조선해양의 미래이자 핵심이 될 것이다. 이 인력이 연구개발에만 집중할 수 있도록 모든 노력과 지원을 아끼지 않겠다”고 덧붙였다.
권 부회장은 “원가를 줄이는 것으로 세계시장에서 승부를 보는 시대는 지났으며, 시장을 선도하기 위한 혁신이 필요하고, 그 혁신의 중심엔 기술이 있으며, 앞으로 조선업은 기술이 최우선되는 회사만 살아남을 것”이라고 말했다.
값싼 인건비로 무섭게 추격해 오는 중국 등 후발업체 러시아, 사우디 아라비아 등 조선업 진출을 서두르는 자원부국과의 경쟁을 그 배경으로 들었다. 한국조선해양은 현대중공업지주의 조선·해양 중간지주로, 현대중공업 분할에 따라 이달 3일 신설됐다.
현대중공업과 현대삼호중공업, 현대미포조선을 자회사를 두고 있으며, 대우조선해양 인수가 마무리되면 자회사는 4개로 늘어나고 ‘매머드급’ 조선사로 거듭난다. 이형중기자