노조에 따르면 징계 조합원(8월 중순 기준)은 모두 1419명이다. 사측 관리자 등을 폭행한 4명은 해고, 작업 방해 등을 한 24명은 정직 처분됐다. 나머지 대부분은 생산 차질 유발이나 파업 상습 참여 등으로 감봉이나 출근 정지 처분 등을 받았다.
노조는 징계 유형별 조합원 정보를 확인하고 있으며, 이 작업이 끝나면 곧바로 구제 신청할 방침이다. 근로기준법상 구제 신청은 해고(징계)일로부터 3개월 이내에 해야 한다.
노조는 집행부 결의와 지침에 따라 파업 등에 참여한 일반 조합원을 징계한 것은 부당하다고 보고 있다.
노조 관계자는 “당시 파업에 대한 합법 논란을 제외하더라도 징계 대상을 일반 조합원까지 확대한 것은 회사가 노조 활동을 위축시키려는 의도로 밖에 볼 수 없다”고 말했다.
노조는 징계에 항의해 이날 3시간 부분파업에 이어 22일에는 임시대의원대회를 열고 생계비 지급 대상이 될 해고자와 정직자 등 범위를 정한다.
한편 회사는 규정과 원칙에 따라 징계해 문제가 없다는 입장이다.
차형석기자
차형석 기자
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