해고자 복직문제 조율 실패
使 ‘임협 분리’…勞 ‘병합을’
2020년 임단협 통합 가능성도
대의원 선거구 조정 내부갈등
노조 중앙선관위·운영위 이견
올해 사업 차질 불가피 전망
13일 현대중공업 노사에 따르면 노사는 이날 2019년 임협 관련 44차 교섭을 가졌으나 입장차만 확인했다. 당초 이날 교섭 전 사측이 새로운 제시안을 낼 것이라는 관측이 나왔으나, 노사 양측이 해고자 복직문제를 둘러싸고 사전 합의점을 찾는데 실패해 불발됐다.
당초 사측은 임협과 현안문제(해고자 복직과 징계자 문제 해결)는 별도로 분리하자는 입장이었고, 노조는 함께 처리해야 한다는 입장으로 팽팽히 맞서오다, 사측이 일부 수용하면서 물꼬가 트였으나 합의에는 실패했다. 노사 양측은 해고자를 전원 구제하느냐, 일부만 구제 하느냐를 놓고 합의점을 찾지 못한 것으로 전해졌다.
이에 따라 2019년 임협은 큰 변수가 생기지 않는 한 상반기 중 시작 예정인 2020년 임단협과 병행 교섭 가능성이 커지고 있다. 노사는 통상 5월초 상견례를 갖고 그해 임단협을 시작한다.
노사는 실제 지난 2017년에도 2016년 임단협·2017년 임협을 함께 교섭을 진행한 바 있다.
임협 교섭이 지지부진하고 교착상태에 빠지면서 조합원들의 불만도 커지고 있다. 조합 내부에서는 “해고자 복직문제는 별도로 해야한다”는 의견과 “해고자 복직문제를 함께 다뤄야 한다”는 의견이 맞서고 있다.
이런 가운데 노조는 대의원 선거구 조정 등을 둘러싼 내부 갈등 조짐까지 보이고 있다. 선거를 주관하는 노조 중앙선거관리위원회와 노조의 중요 현안을 심의·의결하는 운영위원회가 대의원 선거구 개편 및 획정과정에서 이견을 보이고 규정 위반 문제까지 제기되면서 마찰을 빚고 있다.
지역 노동계에서는 실리 성향의 지지를 받는 운영위와 강성인 전·현직 집행부의 영향력이 큰 선관위의 갈등이 양 진영간 기싸움으로까지 번지고 있는 것으로 보고 있다.
선관위와 운영위의 대립 양상 속 대의원 선거가 계속 미뤄지면서 노조가 올해 계획한 주요 사업들도 차질이 불가피할 전망이다. 차형석기자