롯데그룹 내달부터 시작하고
CJ·SK그룹은 모집 진행 중
삼성도 30~31일 온라인 진행
27일 재계에 따르면 롯데그룹은 신종코로나 사태로 연기됐던 신입사원 공채 일정을 6월부터 진행한다.
롯데그룹은 다음달 1일부터 상반기 신입사원 선발을 위한 엘탭(L-TAB:조직·직무적합도 검사) 전형을 시작한다.
다음 달 1~5일과 8~12일 계열사별로 서류전형 합격자를 대상으로 온라인으로 조직적합진단을 진행한다. 이어 다음 달 20일에는 서울 시내 중·고교에서 오프라인으로 직무적합진단 전형을 한다. 롯데그룹은 이번 공채를 통해 식품과 관광, 서비스, 유통, 화학, 건설·제조 등 33개사의 영업 관리, 경영지원, 정보기술(IT), 생산관리, 연구개발 등 169개 분야 신입사원을 뽑는다.
CJ그룹은 25일부터 상반기 신입사원 모집을 시작했다. 제일제당, 프레시웨이, ENM, 대한통운, 올리브영, 올리브네트웍스 등 6개사가 6월 초까지 지원서를 접수한다.
SK그룹은 지난 24일 신입사원 공채를 위한 필기시험을 오프라인으로 치렀고, 삼성도 코로나 여파로 미뤘던 신입사원 공채 일정을 시작해 이달 30~31일 필기시험인 직무적성검사(GSAT)를 온라인으로 진행한다. 전반적으로 그룹 공채가 주는 분위기지만 산업계의 채용인력은 지난해와 비슷하거나 다소 적은 수준이 될 것이라는 관측이 나온다.
한편, 대규모 채용에 대한 부담을 느낀 기업들의 수시 채용은 점차 확산하는 분위기다. 매년 상하반기에 걸쳐 두차례 정기 공채를 해 오던 KT는 올해부터 공채 폐지를 선언하고 수시·인턴 채용으로 전환했다. 현대·기아차그룹도 지난해부터 대졸공채를 없애고 수시채용을 하고 있다. 이형중기자 leehj@ksilbo.co.kr