11월 1일까지 원서 접수
이번 채용인원에는 내년도 임금피크 전환에 따른 신규 채용인원과 장시간 근로 개선을 통한 일자리 나누기를 통해 인건비 증가 없이 추가 채용되는 인원(72명)이 포함된다.
모집인원은 총 136명(사무 24, 발전 72, 화학 32, 토목/건축 2, IT 6)으로 대졸수준 정규직과 채용형 인턴으로 구분해 뽑는다. 채용형 인턴은 약 2개월 인턴기간 수료 후 채용제한 사유가 없을 시 100% 정규직으로 전환 채용한다.
채용인원의 약 16% 수준을 취업지원대상자(국가유공자) 및 장애인 구분 채용으로 선발한다. 또한 본사 이전에 따른 지역인재 채용을 위해 가점제도를 확대한다.
1차 필기전형에 이어 2차 면접전형 순으로 진행되며 채용 관련 자세한 정보는(http://ewp1.incruit.com)에서 확인할 수 있다.
동서발전 관계자는 “이번 공채는 장시간 근로개선을 통한 일자리 나눔 등 일자리 창출 노력을 통해 채용인원을 확대하여 진행하고 있다”며, “공기업으로서 사회적 책임 수행과 청년실업 해소에 앞장서기 위해 노력하겠다”고 말했다. 차형석기자 stevecha@ksilbo.co.kr
차형석 기자
stevecha@ksilbo.co.kr