울산 5개 구·군단체장 시인사에 집단반발
2001-01-09 경상일보
속보=울산시의 기초자치단체 부단제장과 서기관급 공무원에 대한 인사를 놓고 5개 구·군 단체장들이 사전협의 없는 일방적인 인사라며 집단반발, 광역시 인사운영지침을 수정·보완할 것을 요구한데 이어 이를 이행하지 않을 경우 인사운영지침 파기를 선언하는 등 심각한 갈등을 빚고 있다. 관련기사 3면 울산지역 5개 구·군 단체장들은 9일 오후 4시 울주군수실에서 모임을 갖고 지난 8일 단행된 서기관급 이상 고위공직자에 대한 울산시의 인사발령에 깊은 유감을 표명, "울산광역시와 5개 구·군간의 인사조정에 관한 5개 구·군 단체장의 의견"을 발표했다. 구·군단체장들은 "이번 인사가 사전 5개 구·군과 충분한 협의없이 진행됐으며 특히 보직경로변경은 사전협의사항인데도 불구, 협의없이 결정·인사한데 대해 깊은 유감을 표시한다"고 밝혔다. 또 "4급 이상 인사단행시 조정권은 기초단체와 협의를 전제로 인정한다"며 "4급이상 자치 구·군 결원요인 발생시는 해당 자치 구·군의 결원요인으로 본다"고 강조했다. 기초단체장들은 특히 "현행 광역시 인사운영지침을 수정·보완할 것을 요구하고 불이행시 현행 광역시 인사운영지침은 파기된 것으로 본다"고 말해 임용권을 둘러싼갈등이 장기화 될 것임을 암시했다. 구·군단체장들은 이날 심완구 울산시장을 방문, 이같은 뜻을 전달했다. 그러나 심완구 울산시장은 기초단체장들의 요구에 대해 "지난 99년 5개 구·군 단체장과 마련한 광역시 인사운영지침에 따른 것으로 구·군이 이를 파기하겠다는 것은 광역시와의 인사교류를 단절하는 결과를 초래, 구·군 공무원들의 시본청 전입기회를 박탈당할 수 있다"고 지적했다. 심시장은 또 "구·군수가 합의해 만든 광역시 인사운영지침은 전체 공무원을 위한것인 만큼 임용권만 주장하지 말고 시 전입을 희망하는 공무원의 희망을 박탈하지 말고 이번 인사에 수긍해 줄 것"을 주문, 인사운영지침 수정·보완의사가 없음을 확인해 인사권을 둘러싼 갈등이 장기될 것이라는 우려를 낳고 있다. 한편 지난 8일 울산시는 민선 후반기 광역행정을 이끌고 효율적인 구조조정과 조직의 신진대사를 촉진하기 위해 42년생 서기관급 공무원을 대기발령하고 후속으로 부이사관급과 서기관급 20명에 대한 승진 및 전보 인사를 단행했다. 김창식기자goodgo@ksilbo.co.kr