15일 한국은행과 금융감독원 등에 따르면 국내은행들이 1년간 임금을 동결해 절약된 인건비를 모두 신규직원 채용에 투입할 경우 약 7천200명의 군필 대졸 정규직신입직원을 추가로 채용할 수 있는 것으로 추산됐다.
또 절약된 인건비의 50%만 비정규직 임금인상에 사용해도 비정규직 급여를 30%나 올려줄 수 있고 이를 통해 정규직 대졸초임의 절반에도 못미치는 수준에서 60%수준까지 높여 정규직과 비정규직간의 임금격차를 그만큼 줄일 수 있는 것으로 분석됐다.
인건비 절약분은 현재의 임직원수를 기준하고 자제한 임금인상 폭을 5%로 잡은 것으로 금액으로는 2천428억원에 이른다. 이 절약분을 신규직원 채용에 사용하면 은행 전체로 군필 대졸자(초임 연봉 3천388만원) 7천1백66명에게 새 일자리를 줄 수 있을 것으로 한국은행은 분석했다.
또 인건비 절약분의 50%만 비정규직 급여인상에 사용해도 비정규직의 1인당 연봉은 29.0% 증가, 정규직 대졸 초임의 60.2% 수준으로 올라간다. 은행에서 비정규직의 평균 연봉은 지난해말 기준 1천609만원으로 정규직 대졸초임의 47.5%에 불과하다. [연합]